check

Bewertung des ITMOVER vom Chef ;)

An dieser Stelle hätten wir gerne noch Dein Feedback als Chef.

Klicke den Button, um mit der Bewertung zu starten.

Jetzt starten!

Frage 1 von 7

Welches Feedback haben Dir Deine Mitarbeiter bzgl. des ITMOVERs gegeben? (in Schulnoten)?

A

1 hervorragend

B

2 gut

C

3 war ok

D

4 naja

E

5 schlecht

Frage 2 von 7

Wie bewertest Du also persönlich den ITMOVER als Werkzeug zur automatisierten Einarbeitung Deiner neuen IT-Mitarbeiter?

A

1 hervorragend

B

2 gut

C

3 war ok

D

4 naja

E

5 schlecht

Frage 3 von 7

Bei welchen Themen hattest Du positive Aha-Erlebnisse mit Deinen Mitarbeitern im ITMOVER? (kreuze maximal 3 an)

(Wählen Sie alle zutreffenden)
A

Eigenmotivation

B

Speziell für Azubis: Deine Rolle im Unternehmen

C

Selbständiges Arbeiten

D

Ernst genommen werden

E

Kollegen und Teamwork

F

Sich selbst führen

G

Aufbau Deines Arbeitsplatzes

H

Wissensmanagement

I

Funktionsbereiche im Unternehmen

J

Womit wird das Geld verdient

K

Krankheit

L

Urlaub

M

Schule

N

Gehaltsabrechnung

O

Arbeitssicherheit

P

Datenschutz

Q

IT-Service erbringen

R

Ein IT-Service Call von A bis Z

S

Ein IT-Projekt von A bis Z

T

RMA-Fälle

U

Systemhaussoftware

V

Die Kundenerwartung

W

Der Kundenservice

X

Terminvereinbarung

Y

Aufträge vorbereiten und ausführen

Z

Den Servicebericht schreiben

AA

Bedarfserkennung und Bedarfsweckung des Kunden

AB

Rechtliche Grundlagen

AC

Arbeitsrecht

AD

Firmenfahrzeuge

Frage 4 von 7

Welche Verbesserungsvorschläge hast Du für den ITMOVER, was würdest Du anders machen wollen?

Frage 5 von 7

Wenn Du von den Erfolgen durch den ITMOVER überzeugt bist: Welche Empfehlungen oder Ratschläge hast Du für andere neue IT-Mitarbeiter, die noch nicht genau wissen, ob der ITMOVER etwas für sie ist?

Frage 6 von 7

Was willst Du uns noch abschließend sagen?

Vielen Dank für Deine Antworten

So hilfst Du uns, den ITMOVER immer weiter zu verbessern. Wir beginnen bereits mit der Umsetzung der neuen Inhalte für 2021 und versprechen Dir schon jetzt noch bessere Lern- und Umsetzungserfolge bei Deinen neuen Mitarbeitern im nächsten Durchgang.

 

Dein Mike Bergmann vom visoma akademie Team.

Bestätigen und absenden